基本情報
評価期間
〜
面談日
Ⅰ 数値評価
| 大項目 | 小項目 | 内容 | 入力 | 前回評価 | 評価 | 点数 | 備考 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上実績 | 予算達成月数 | 予算達成月数› | 予算を達成した月数（回） | — | — | |||
予算を達成した月数（回） | ||||||||
| 累計予算達成率 | 累計予算達成率› | 期間累計の予算達成率（%） |
%
|
— | — | |||
期間累計の予算達成率（%） | ||||||||
Ⅱ 定性評価
タップで内容表示
| 大項目 | 小項目 | 内容 | 前回評価 | 評価 | 点数 | 備考 |
|---|
CHART 定性評価レーダーチャート
Ⅲ 技術評価
| 大項目 | 小項目 | 評価観点 | 前回評価 | 評価 | 点数 | 備考 |
|---|
Ⅳ 店長評価
▼
Ⅴ 次回強化項目
MEMO 面談メモ
REF 評価基準
点数欄をタップして変更可
一般
累計予算達成率
SS120%以上
S110〜119%
A105〜109%
B100〜104%
C95〜99%
D95%未満
予算達成回数
SS6回
S5回
A4回
B3回
C1〜2回
D0回
定性評価
SS非常に優秀
S優秀
A良好
B標準
C要改善
D不十分
握り / 出汁巻ステージ
仮免
★ワンスター
★★ツースター
★★★スリースター
皆伝免皆
店長 / 副店長
予算達成回数（店長）
SS6回
S5回
A4回
B3回
C1〜2回
D0回
累計予算達成率（店長）
SS120%以上
S110〜119%
A105〜109%
B100〜104%
C95〜99%
D95%未満
飲食原価率（低↓良）
SS%未満
S%以下
A%以下
B%以下
C%以下
D超過
人件費率（低↓良）
SS%未満
S%以下
A%以下
B%以下
C%以下
D超過
利益率（高↑良）
SS%以上
S%以上
A%以上
B%以上
C%以上
D未満
給与設定
1点単価円
ベース給与円
店長手当円
副店長手当円